为持续深入抓好“我为群众办实事”实践活动，不断深化党史学习教育成效，切实解决影响和制约基层党组织建设和生产经营中存在的突出困难及问题，6月17日，集团党委书记叶建宏赴发达伟业开展相关调研， 集团党委副书记朱玉平、集团党群人事部、纪检监察部相关负责同志参加调研。

调研中，发达伟业党支部书记、董事长任小康就公司党建工作开展情况、党史教育学习情况、公司经营目标完成情况及存在的问题进行了汇报。随后调研组同发达伟业部分同志开展了座谈交流，认真听取党员代表、干部代表和职工群众代表对扎实推进党史学习教育的建议，深入了解大家在党史学习教育中的收获和感悟，全面收集“我为群众办实事”实践活动需要关注和解决的困难和问题。

叶建宏针对发达伟业的实际发展和提出的问题，逐一剖析，并提出解决建议方案。

叶建宏指出，发达伟业通过六年时间的发展，由小变大、由弱变强，取得了较好的成绩，为集团跨区域发展做出了重要贡献。他强调，发达伟业要高度重视，深刻领悟党史学习教育的重要性，进一步创新思路，将党史教育学习与“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，切实解决经营发展、员工方面的困难和难题。

叶建宏要求，发达伟业一是要加大党建引领，多渠道、多途径做好党史教育学习，夯实党支部基础建设，深度融合党建工作与经营工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力做好“办实事、开新局”；二是要强化警示教育，加强党风廉政建设，牢固树立“两个责任”、“一岗双责”意识，守好政治底线，杜绝违法违纪现象发生；三是要结合公司当前发展实际，立足长远谋划，找准发展定位，全面做好“十四五”和公司“二五”战略发展规划；四是要加强子公司管控，明晰子公司发展方向，加大市场开拓力度，增强自身盈利能力，做好经营风险防控；五是要加强对上、对外沟通协调，积极争取政策、资金等方面的支持，并与当地政府协调，加大应收账款清收力度；六是要创新选人用人机制，完善激励政策，加强现有人才培养，加大专业人才引进力度，同时注重与员工之间的谈心交流，倾听员工心声，切实解决员工所关心的热点、难点问题。会前，叶建宏一行到科发远大进行了实地查看